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成長在東曜

東曜藥業以人為本 ,重視「人」的價值 ,深信「人」是企業持續乐成與基業長青的基础 ,重視每個員工的個人職涯發展 ,以TDP(Talen Development Program)為基礎 ,持續為員工賦能 ,不斷促進團隊縱向與橫向溝通 ,落實個人學習與成長 ,並提供專業、治理、項目三軌並行職業通道 ,實現多元職業發展。

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學習型組織
為提升企業持續創新能力、帶動企業的生命力 ,東曜藥業設計開展多元的學習項目 ,包括晨光計畫應屆生培養項目、GMP能力提升項目、領導者培養項目、PM人才培養項目等 ,遵照行動學習的設計理念 ,融合新穎的學習方法 ,同時打造讀書會、東曜講壇等多元分享平台 ,自外部引進專業學習資源 , 邀請專家前來演講與授課 ,自建內部知識體系 ,將東曜藥業打造為學習型組織 ,使企業具備學習與不斷進步的動能。
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